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每个公司都需要“CAIO”
 

AI创造的价值不断增加,每个企业的发展都离不开AI主流化,同时也对人才提出了新的要求。未来,掌握AI技术的工程师也成为必需的标配,而且每个企业都要有一个“CAIO”。

经过近些年蓬勃的发展,AI已经进入商业应用时代,自此,偏重科研发现的“AI黑科

技”不再是AI创业的主旋律,进入“AI+”模式迫在眉睫。那么,在未来将迎来高速成长的“AI赋能行业”又提出怎样的人才需求?

从“AI黑科技”进入“AI+”

AI到底值多少钱?普华永道2018年研究数据显示,AI将在2030年以后给世界带来大

概100万亿人民币的净增全球GDP。这相当于2017年中国加上印度的GDP总和,可见,AI是一个巨大的增量。

那么AI能在十多年后创造这么大的价值吗?

早期以技术为主导的AI公司确实创造了很大的价值,但是现有的价值跟100万亿相比,有着四五个数量级的差距。如果,未来AI要带来100万亿的价值,不能再走偏重科研的“AI黑科技”旧路,而是要像当初的“互联网+”一样,走“AI+”的商业应用道路。

其实,目前AI所应用的各个领域都有关场景,但落地时并不直接落在用户身上。因此,AI本身是to B业务,而要把已有的商业赋能AI,才能创造更大的价值。为了创造更大的价值,AI企业需要找到行业客户,在帮他们做出解决方案后,AI才成为产品,能够辐射到零售、制造、消费、行业,这个时候AI企业创造的价值不只是为一两家公司做方案,而是能够覆盖整个行业。所以,要在2030年创造出100万亿的经济增量,AI公司需要从早期的“AI黑科技”模式,改变为“AI+”模式。

每个公司都需要“CAIO”

联网+的时代,每个公司都有“CTO”来担当企业内最高的技术负责人。如今人们已经不再提互联网+的概念,因为互联网已经无处不在,从概念变为了现实。AI是和互联网一样伟大的技术,我们看到AI正从所谓的“黑科技”慢慢进入主流。如今人们开始提及AI+,是希望AI像曾经的互联网一样“+”到各行各业。

AI创造的价值不断增加,无论产业还是投资公司,让AI主流化,让大量的工程师掌握AI技术,都是企业发展的重要因素。到2020年,所有企业都需要考虑如何拥抱AI,都需要一个可以类比“CTO”的“CAIO”。

那么什么是“CAIO”呢?

其实也就是企业内最高的AI负责人。在AI企业里,“CAIO”需要从运营、策划到产品制造再到仓储物流等环节全程把关,看AI能帮助公司在哪个环节赋能,从而创造最大的价值。

传统公司必须要有动力顺应潮流考虑AI 的加入,随着效率和利润的提升,首先做AI+的传统公司将会在分散的领域里成为龙头老大,从激烈的市场竞争中以“AI赋能”的应用模式率先胜出。

在AI重走互联网发展道路的过程中,人才始终是关键。

今天商业界有严重的AI人才缺口,尤其是传统企业,一才难就。创新工场在两年前就预见了这样的人才需求缺口,因此打造了DeeCamp计划,希望通过联合产业、学界力量,打造应用型AI人才培养平台。

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