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| 以职工之私心成国企之公利 |
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今年9月，张小平（西安航天动力研究所研究员）从国企向民企的简单一跳，网传年薪就从十多万变为上百万元，舆论哗然，国企的人才激励问题再次引发热议。事实上，引入职业经理人制度与市场化的劳动用工制度，建立市场化的激励和约束机制，激发国企创新活力与员工奋斗热情，一直是近年来国企改革的重要内容。十八大以来，形成“1+N”政策体系，完成了国企改革顶层设计和四梁八柱的大框架。 |
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