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国企怎样打好激励牌?
 
今年九月,网传张小平(西安航天动力研究所研究员)跳槽民企后年薪从十多万变为上百万元。张小平离职事件引发广泛关注,是公众对国企人才激励问题普遍關切的缩影。一个月后召开的全国国有企业改革座谈会强调,按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求,扎实推进国有企业改革,大胆务实向前走。人才是第一资源,
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