公司发展到一定规模，在内部人才能力有限的情况下，有时不得不从外面招聘高管。但问题来了：空降兵的薪水往往高于内部现有高管，容易引发后者不满。这种高管的薪酬倒挂问题该如何解决？

这是大部分企业在招聘外部人员时都会遇到的实际问题。不一定是高管，哪怕企业从外面招一般的管理或技术岗位人员，如果在薪资上处理不慎，也会引发内部其他员工的反弹。