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《人力资源报》报纸2013年09月
封面报道 Cover Story
奶爸辣妈 平衡有法
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==报纸相关信息==

==征订信息==
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  《人力资源报》是国内唯一一份以全球通行的专业术语“人力资源”命名的人力资源专业报纸,每周一出版主报。面向全国发行,发行量13万份/期。国内统一刊号:CN51-0066。
  《人力资源报》2003年10月22日创刊,自2006年开始,连续五届获得“中国金长城传媒奖”,跻身“中国品牌媒体百强”、“全国专业报品牌十强”;2010年6月,在第二届中国品牌与传媒大会上,又荣获“影响中国最具品牌传播价值专业媒体”奖项。《人力资源报》已经成为中国人力资源专业类报纸媒体第一品牌。
  《人力资源报》适应传统人事管理向现代人力资源管理、现代人力资源管理向战略人力资源管理时代的转变理念的要求,以“承载经典智慧,提高管理能力,搭建沟通桥梁,促进共赢多赢”为办报宗旨,不遗余力地向业界倡导:正本清源,树德开慧;道术并重,标本兼治。
  《人力资源报》以24岁—55岁之间的企事业单位经营管理者、HR经理、职场白领及相关专业人士为主要读者群,坚守人力资源的科学内涵,坚定专业权威的办报取向,坚持走市场化的经营道路,建立起由国内外一流的人力资源专家学者组成的百人顾问团。
  《人力资源报》与各类相关学会、协会、商会、研究会、高管俱乐部,以及北大、清华、人大、复旦大学等几乎所有中国著名高校相关机构结成了战略合作关系,成为中国企业教育百强评选组委会、中国培训咨询机构评委会、中国人力资源(赛拉)大奖组委会的重要成员和活动的组织者,在业界的权威地位正在稳步确立。
  《人力资源报》与人力资源报网、四川在线人才频道互动融合,与全国各类相关媒体和机构共同携手,形成了强大的报网联盟;同时与人力资源杂志社、中国人力资源管理与开发杂志社、中华培训网、中国人力资源网等知名人力资源媒体携手,形成了“中国人力资源主流媒体联盟”。
  《人力资源报》发行区域覆盖全国所有省市,除全国邮发以外,已相继在北京、上海、山西、江苏、贵州、广西、大连、烟台、常州等地区分印,发行量和社会影响力不断扩大。
  《人力资源报》致力于教育培训机构、管理咨询机构、专家、导师与接受服务的企事业单位之间的信息传递和商务解决,一个政府、企业、专家、人力资源服务机构形象展示、相互交流和沟通的平台,正在打造之中。《人力资源报》“报+网+培训+咨询”一站式人力资源完全服务体系的运营模式,开创了中国专业媒体经营的新路。

《人力资源报》报纸

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2013年09月