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洪诚阳:商场心战为上

   
 本期目录:《人力资源》杂志 2017年杂志订阅
==杂志相关信息==
主管主办:辽宁社会科学院
协办单位:中华英才网
编辑出版:《人力资源》杂志社
社  长:曹晶荔
总 编 辑:曹晶荔
执行总监:欧阳晖
主  编:刘兴阳
责任编辑:王丹 陈斌 邓婷 王粒权

==征订信息==
出版周期:月刊
零 售 价:30元/期,全年12期
全年订阅:360元 VIP价格:324元
 
清华大学人力资源创新实战高级研修班
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人力资源杂志

最新通知

《人力资源》杂志 2017年出版周期:月刊,单价调整为:30元,全年:12期,全年价格:360元。

《人力资源》杂志 2016年出版周期:月刊,单价:20元,全年12期,全年价格:240元

特此通知

杂志简介
  《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴,《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导,系统的思维启迪,实用的管理工具、方法与经验,致力于打造中国最专业、最实用的HR杂志。本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。依托中华英才网人才研究中心的专业采编能力和中华英才网155万余企业客户资源,《人力资源 ·HR经理人》正在成为中国人力资源管理领域海纳百川的思想库和HR经理人专业素养提升与价值实现的主干道。核心读者:企事业单位HR管理人员(70%)、企业中高层管理人员(17%)和全国600余所高校相关专业师生群体(5%)共占读者总数的92%;关联读者:管理咨询顾问等人力资源从业人员和e-HR以及员工福利等供应商等,占读者总数的5%;潜在读者:其他如企业基层管理人员、骨干员工以及人力资源管理爱好者等,占读者总数的3% 。
杂志目录
总编随笔
 冬日的暖阳

思想汇
 我国市场经济国际化发展历史性思索

专题
 跳出IT业人力成本控制的误区
 人力成本优化需对症开方
实践
 职场摩擦是不可忽视的内耗
 对待犯错员工,你的方法对头吗

HR圆桌
 醒悟,不可忽视的思维习惯
 如何预防员工“年关跳槽”
 解决管理问题从习惯开始
公共人事
 警惕“萝卜招聘”的蔓延之势

练功坊
 用九块“地砖”为自己铺平台
 愿你成为职场的远行者
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